Teamgeest, welbevinden leerkracht, leiderschap

Ons team creërt door hun uitstraling een positief schoolklimaat zodat al onze leerlingen op een vriendelijke manier onderwezen en begeleid wordt doorheen een succesvolle schoolcarrière.

We weten dat een leerkracht die zich goed voelt in een school, dit uitstraalt naar haar/zijn klas en leerlingen toe.
In onze school wordt elke leerkracht ondersteund door de collega’s, directie en externe partners OCB, CLB.

Er is een aanvangsbeleid binnen ons schoolwerkplan voor nieuwe leerkrachten zodat ook zij zich dadelijk goed voelen bij ons op school.

Leerkrachten komen tijdens de pauze samen in de leraarskamer waar ze op een formele en informele manier met elkaar kunnen praten over leerlingen, problemen, nieuwtjes en weetjes.
Ook kan de leerkracht steeds terecht bij de directie voor ondersteuning of een luisterend oor.

Leerkrachten en directie krijgen de kans om nascholing te volgen, die aansluit bij zijn/haar noden. Na zo een nascholing worden alle leerkrachten op de hoogte gebracht op de volgende personeelsvergadering over wat hij of zij heeft bijgeleerd.

(zie nascholingsplan in het schoolwerkplan)

Onze school streeft naar een deskundig leiderschap van de directie en leerkrachten door afspraken, die in de functiebeschrijving voorkomen, na te leven.